芜湖学院发布招聘公告，面向社会公开招聘优秀人才从事专职辅导员及心理健康教育工作。具体岗位要求及报名安排等详见全文。
芜湖学院因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘优秀人才从事专职辅导员及心理健康教育工作。现将具体事项公告如下：
热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，关爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学院各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(一)符合招聘条件并经考核合格者，学院将以合同制方式予以聘用(非事业单位编制)。
(二)学院对拟聘人员采取试用期制。试用期为1年，期满且考核合格方可续聘，试用期计入聘用服务期。
(三)聘用待遇参照学院同类人员工资和津贴标准执行，社会保险和住房公积金按照国家有关规定缴纳。
(一)网上报名。从即日起至2024年7月4日，报名网址：，所有报名程序线上完成。提交申请材料必须真实、准确、完整，并将以下材料扫描后合成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传。报名材料包括：
(2)毕业证书、学位证书及学信网下载的学历认证(2024年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，可提供本人学生证原件、院系盖章的按时取得硕士或博士毕业证书和学位证书的证明、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认书》);
应聘者慎重执行提交等操作，一旦提交成功，报考信息不能更改。不按要求报名、误填、漏填报考信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录取的，后果由应聘者本人承担。
(二)资格审查。院人事处会同用人单位，根据学院相关文件精神、岗位要求和应聘者自身条件进行资格审查，并通知资格审查合格者参加考核(审查未通过者，学院不再逐一通知)。
(四)考察、体检和心理健康水平测量。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。同时，学院将组织拟聘用人员进行心理健康水平测量。
(五)公示签约。考察、体检和心理健康水平测量合格的拟聘人员，学院将在校园网上进行公示，公示时间1周。公示无异议后，学院将与其签订就业协议。
(一)2024年最终拟聘人员为应届硕士研究生者须在2024年8月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等，逾期学院将不予聘用;应届博士研究生者须在2024年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等，逾期学院将不予聘用。
非应届毕业生如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。
(二)留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如暂未取得，应聘考核时可以持我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》替代，并于2024年8月31日前提供《国外学历学位认证书》原件，逾期学院将不予聘用)。
(三)请应聘人员严格对照招聘条件要求投递报名材料。对于不符合学院招聘条件要求的人员，学院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
(四)此次招聘实施网上应聘，不再接收纸质求职材料。在网上应聘过程中若遇到问题，请及时联系学院人事处，我们将及时进行处理。
(五)本公告未尽事宜，由学院人事处负责解释。若有不明确之处，可与院人事处联系。
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【导语】：芜湖学院发布招聘公告，面向社会公开招聘优秀人才从事专职辅导员及心理健康教育工作。具体岗位要求及报名安排等详见全文。
芜湖学院因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘优秀人才从事专职辅导员及心理健康教育工作。现将具体事项公告如下：
热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，关爱学生，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和学院各项规章制度，求真务实、敬业乐业、甘于奉献。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(一)符合招聘条件并经考核合格者，学院将以合同制方式予以聘用(非事业单位编制)。
(二)学院对拟聘人员采取试用期制。试用期为1年，期满且考核合格方可续聘，试用期计入聘用服务期。
(三)聘用待遇参照学院同类人员工资和津贴标准执行，社会保险和住房公积金按照国家有关规定缴纳。
(一)网上报名。从即日起至2024年7月4日，报名网址：，所有报名程序线上完成。提交申请材料必须真实、准确、完整，并将以下材料扫描后合成一个PDF文件，在人事招聘系统的“简历附件”处上传。报名材料包括：
(2)毕业证书、学位证书及学信网下载的学历认证(2024年应届毕业生未取得毕业证书、学位证书的，可提供本人学生证原件、院系盖章的按时取得硕士或博士毕业证书和学位证书的证明、所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料;留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认书》);
应聘者慎重执行提交等操作，一旦提交成功，报考信息不能更改。不按要求报名、误填、漏填报考信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录取的，后果由应聘者本人承担。
(二)资格审查。院人事处会同用人单位，根据学院相关文件精神、岗位要求和应聘者自身条件进行资格审查，并通知资格审查合格者参加考核(审查未通过者，学院不再逐一通知)。
(四)考察、体检和心理健康水平测量。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。同时，学院将组织拟聘用人员进行心理健康水平测量。
(五)公示签约。考察、体检和心理健康水平测量合格的拟聘人员，学院将在校园网上进行公示，公示时间1周。公示无异议后，学院将与其签订就业协议。
(一)2024年最终拟聘人员为应届硕士研究生者须在2024年8月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等，逾期学院将不予聘用;应届博士研究生者须在2024年12月31日前取得招聘岗位所要求的学历、学位证书等，逾期学院将不予聘用。
非应届毕业生如有聘用单位，入校报到时，须提供与原单位解除聘用关系的证明材料;若无聘用单位，须托管档案的人才交流服务中心提供无工作单位的证明材料。
(二)留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》(如暂未取得，应聘考核时可以持我国驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》替代，并于2024年8月31日前提供《国外学历学位认证书》原件，逾期学院将不予聘用)。
(三)请应聘人员严格对照招聘条件要求投递报名材料。对于不符合学院招聘条件要求的人员，学院一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
(四)此次招聘实施网上应聘，不再接收纸质求职材料。在网上应聘过程中若遇到问题，请及时联系学院人事处，我们将及时进行处理。
(五)本公告未尽事宜，由学院人事处负责解释。若有不明确之处，可与院人事处联系。
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