本网讯近年来，舒城县以保障劳动者健康权益为核心，以职业卫生分类监督执法试点为契机，统筹推进素养提升、监测预警与执法监管，筑牢职业健康防线家企业职业卫生风险分级管控，重点行业劳动者职业健康素养水平升至48.99%，职业病防治监督覆盖率100%，下达监督意见书95份，查处违法案件3起，劳动者健康权益保障体系日臻完善。
素养提升分类施策。该县创新重点人群职业健康素养提升模式，卫健、教育等6部门协同发力，2024年聚焦第三产业，完成1250名劳动者职业健康素养调查，问卷有效率98.8%，整体素养水平提升10.51%;2025年针对第二产业，实施“一行业一方案”精准监测与干预，普法宣传联动共治。该县凝聚宣传合力，组织管理人员线上培训并发放合格证，推行“线上+线下”普法，线上依托“健康舒城”普及法规，线下深入工会驿站，组织培训、现场宣讲，覆盖劳动者6000余人次。
风险防控动态监测。该县构建“全周期监测+精准干预”体系，利用国家监测系统，2024年收集职业健康检查个案信息2540条，筛出职业禁忌证50例、异常指标1206例并动态追踪，及时处置农药中毒166例、高温中暑101例，强化源头管控，对16家重点企业全覆盖检查并开展“回头看”，问题整改率100%，2024年完成25家企业职业病危害因素检测，2025年持续推进。执法监管智慧提效，该县推行“三级分类+智慧监管”模式，2024年完成239家企业职业卫生风险评估，实施差异化监管，重点检查68家丙类单位，对甲类单位运用“互联网+监管”、信息共享、约谈等非现场手段监督，创新开展跨区域“你点你查”互查企业10家。(杨恒记者黄雪彦)
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