为进一步提高医院职能后勤科室管理效率、提升服务质量，规范员工工作纪律，绷紧安全生产、感控卫生“责任弦”，近日，广西民族医院纪委组织党办、人事科、财务科、监察室、保卫科等科室对全院职能后勤科室开展2024年度行政综合监督检查。
本次检查工作主要围绕人员在岗情况、工作面貌、环境卫生、医疗秩序、安全生产等方面，对各个重点区域进行仔细摸排，进一步严肃工作纪律、消除安全隐患，确保为病人提供文明优质的窗口服务，提升医院行政后勤工作运行效率，助力临床科室开展优质医疗服务。
本次行政综合监督检查是该院纪委严格落实崇左市委五届六轮反馈问题整改工作及围绕医院《2024年综合目标管理责任制》《人事管理制度》《安全保卫管理制度》等制度、条例，制定工作方案和检查考核内容表格，从仪表、出勤、工作秩序、安全生产、环境卫生等5大块12方面量化标准。检查组采取现场走访、定时定点检查、查看材料、点名和电话问询等方式全方位开展检查。
该院通过本次检查发现主要存在以下问题：一是部分窗口科室员工未规范着装、未佩戴工作牌；二是科室办公室环境杂乱、卫生不合格；三是部分保洁工具间存在大量易燃物品堆放，部分科室插座和电器老化、线路盘绕，存在消防安全隐患；四是部分科室员工存在迟到、不在岗、工作态度消极的情况。相关问题该院纪委将于近期对相关科室负责人进行提醒谈话，要求及时整改。
行政综合监督检查工作是医院深入剖析巡察反馈问题、抓好整改问题落实的重要工作，是践行精细化运营管理的生动实践，也是构建“职能后勤服务临床、临床服务患者”良好服务生态的必要举措。为扎实推进医院重点工作任务提质增效，有力促进卫生健康事业高质量发展，该院要求各科室负责人认真组织员工学习医院相关制度、条例，加强人员管理、规范工作秩序、提升主动服务质量与效率。
该院纪委将继续以行政综合监督检查为抓手，在今年第四季度不定时不定期开展检查工作，通过严格执行执纪问责机制，营造积极向上的工作氛围，保障医院各项重点工作落实，确保能够如期打赢“三甲”复评审攻坚战，推动医院业务能力和管理水平再上新台阶。(黄琦)
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